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 江苏南京社保缴费比例 

　　（1）2018年南京社保缴纳比例及基数 
　　社保缴纳比例 
　　养老保险：单位20% ，个人8% 
　　医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元 
　　失业保险：从2018年1月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。 
　　工伤保险：单位0.5%，个人不缴费 
　　生育保险：单位0.8%，个人不缴费 
　　南京社保缴费基数调整 
　　从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法： 
　　企业职工基本养老保险缴费工资的上下限 
　　（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。 
　　（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。 
　　参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。 
　　我市灵活就业人员2017年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元）;我市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。 
南京职工和居民医保报销比例：

　　大病保险起付标准以本市上一年度城镇居民人均可支配收入的50%左右设置（现暂定为2万元）。对起付标准以上费用实行“分段计算、累加支付”，不设最高支付限额。

　　职工医保：2万元以上（不含2万元，下同）至4万元（含4万元，下同）部分，支付60%;4万元以上至6万元部分，支付65%;6万元以上至8万元部分，支付70%;8万元以上至10万元部分，支付75%;10万元以上部分，支付80%。

　　居民医保：2万元以上至4万元部分，支付50%;4万元以上至6万元部分，支付55%;6万元以上至8万元部分，支付60%;8万元以上至10万元部分，支付65%;10万元以上部分，支付70%。

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